* اگر این نشانه ها در شما هم وجود دارد بدانید دچار خرده بینی مدیریتی

شده اید . باید بدانید لازمه اطمینان از انجام درست کارها،آن نیست که در

تمام جزئیات امور دخالت کنید و از آنها آگاه باشید.این کار صرفاٌ روحیه کارکنان

شما را کاهش می دهد و به بهره وری آنها صدمه می زند.

* آنچه را که به عنوان نتیجه از کارکنان می خواهید بیان کنید. اما نیازی نیست

که در تمام جزئیات دخالت کنید. این کار ممکن است سخت باشد اما نیاز است

که از جایی شروع شود.

سعی کنید که تمهیدات لازم برای موفقیت افراد در شرکت فراهم کنید.

برای مثال منابع را در اختیار آن ها قرار دهید و از آنها حمایت کنید.