بين دوم فروردين تا 11 فروردين باشد ارغواني هستيد
بين 12 تا 21 فروردينباشد. هاله شما سرمه اي است و ........
پس از آنکه کودک بازگشت هم بازی های او اصرار کردند که از صحبت او با آن زن مطلع شوند و به دور او حلقه زدند !
کودک از آنها پرسید :
آیا شما می توانید یک راز مهمی را پیش خود نگهدارید ؟!
همه با صدای بلند فریاد کردند :
آری ، آری !
کودک گفت :
من هم همینطور !
با اینكه ها آن روز صبح هوا زیاد خوب نبود و آسمان نیز ابری بود ،
دختر بچه طبق معمولِ همیشه ، پیاده بسوی مدرسه راه افتاد. بعد از ظهر كه شد ......
وقتی می خندیم چه اتفاقی می افتد؟چرا خوشحالی را با همه وجودمان احساس می کنیم؟ وقتی یک شوخی جالب می شنویم، چرا ناگهان تمام عضلاتمان به طور ریتمیک منقبض می شوند؟ و..
از دیدگاه روان شناسی خنده واکنشی است که برای تخلیه هیجانات به کار می رود، در واقع از طریق خندیدن؛ انرژی ذخیره شده ناشی از شرایط مختلف مثل کنترل محیط ، کنترل ذهن فرد و حوادث زندگی از ذهن و بدن تخلیه می شود و به همین دلیل معمولاً پس از مدتی خندیدن احساس آرامش زیادی به فرد دست می دهد.
به طور کلی باید گفت خنده از ته دل تسکین دهنده بیماری هاست و به کمک خنده، سیستم های مهم بدن فعال تر می شوند....
راههای شاد زندگی کردن
مطالعات جدید نشان می دهد که انسان بیشتر از آنچه تصور می کنیم توانایی کنترل
ذهن خود را دارد. در واقع دیدن نیمه پر لیوان مهارتی است که می توان آن را تقویت
کرد.در اینجا به نکاتی اشاره می کنیم که می توان با استفاده از آنها خوش بینی را
تمرین کرد.
...
اززشت رویی پرسیدند: آنروزکه جمال پخش می کردند کجا بودی؟
گفت : در صف کمال
* * * * * * * *
آیا می دانستید که جگر تنها عضو داخلی بدن است که اگر با عمل جراحی قسمتی از آن بر داشته شود دوباره رشد می کند؟
آیا می دانستید که حلزون ها می توانند 3 سال متوالی بخوابند؟
آیا می دانستید که با یک مداد معمولی خطی به طول 58 کیلو متر می توان کشید؟
آیا می دانستید که مرغ با شنیدن صدای موسیقی...
آیا كلبه شماهم در حال سوختن است؟
۱- روياهای بزرگ در سر بپرورانيد
فقط روياهای بزرگ می توانند روح انسانها را به حرکت در آورند (مارکوس اُرليوس)
۲- حس هدفمندی را در خود پرورش دهيد
کسی که هدفی روشن داشته باشد حتی در نا هموارترين راه ها به جلو می رود. شخص بدون هدف در هموارترين راهها هم پيشرفتی نخواهد داشت (توماس کارلاين)
۳- خود را داری شغل آزاد بدانيد
من بر روان و سرنوشت خود مسلط هستم (ويليام هنلی)
۴- کاری را که واقعا دوست داريد انجام دهيد
وقتی کاری را انجام بدهيد که واقعا آنرا دوست داريد ديگر هرگز حتی يکروز هم کار نخواهيد کرد (برايان تريسی)
۵- در کار خود هميشه بهترين باشيد
کيفيت زندگی شما صرف نظر از اينکه در چه حوزه ای کار می کنيد بستگی دارد به اينکه...
از فورد ميلياردر معروف آمريكايي و صاحب يكي از بزرگترين كارخانه هاي سازنده انواع اتومبيل در آمريكا پرسيدند: اگر شما فردا صبح از خواب بيدار شويد و ببينيد تمام ثروت خود را از دست داده ايد و ديگر چيزي در بساط نداريد، چه مي كنيد؟
فورد پاسخ داد: دوباره يكي از نيازهاي اصلي مردم را شناسايي مي كنم و با كار و كوشش، آن خدمت را با كيفيت و ارزان به مردم ارائه مي دهم و مطمئن باشيد بعد از پنج سال دوباره فورد امروز خواهم بود.
کم انگاشتن دانش خویش
حکیمی را گفتند:چه فضل است ،دانش تورا بردانش کسی دیگر؟
گفت آنکه همی دانم که دانش من کم است.
فروتنی
خردمندی چنین گفته است:هیچ نعمتی نباشد که آنرا حاسدی نباشد،مگر فروتنی را.
ترک حسد
بزرگی گوید:شخصی رادیدم که یکصدو بیست سال عمر کرده بود.گفتم چه طولانی است،عمرتو.گفت:حسدرا ترک کردم عمرم طولانی شد.
قناعت
بزرگی گفت:هرکه به آنچه که دارد خرسند وراضی باشد،اورا به هیچ چیز حاجت نیست.
خودشناسی
ازحکیمی پرسیدند:بزرگترین عیب کدام است؟گفت:آنکه شخص،عیب خودرا نشناسد.
سخاوت
از بزرگی پرسیده شد:هنری که همه عیبهارا بپوشاند،کدام است؟گفت:سخاوت
بخل
بزرگی را گفتند:عیبی که مجموع هنرها به واسطه آن مخفی می ماند،چیست؟جواب داد:بخل
کتمان اسرار
بزرگی را گفتند:چه کنیم تادشمنان ما کمترشود؟گفت:کسی را ازکار وحال خود باخبر نسازید.
انسانیت
از بقراط پرسیدند:انسانیت چیست؟گفت:تواضع دروقت،رفعت وعفو هنگام قدرت وسخاوت هنگام تنگ دستی وبخشش بدون منت.
برگرفته از خبرنامه ویستابست-شماره هفتم-سال1390
-برای ثبت ایده های درخشانی که ناگهان به ذهن میرسند،همیشه یک قلم وکاغذ به همراه داشته باشید.
-مطمئن شوید ابراز رضایت شغلی افراد به سبب ترس از توبیخ مسئول وسرپرست نیست.
-در اولین فرصت به خاتمه دادن مشاجرات وکدورت هایی که بین کارمندان پیش می آید،حکمیت کنیدو برقرار کننده صلح و آشتی باشید.
-در مصاحبه استخدامی افراد به سوابق آنان توجه کنید وبه خاطر داشته باشید کارمند موفق کارنامه پرباری به همراه دارد.
-به منظور جلوگیری از تک روی ورقابت های ناسالم،روحیه انجام کار گروهی در سازمان را تقویت کنید.
-اموال مهم سازمان را بیمه کنید.
-هرگز از خاطر نبرید انسان،اشرف مخلوقات است وبا درایت وپشتکار می تواند برای هر مشکلی،راه حلی مناسب پیدا کند.
-افراد متخصص سازمان را برای اخذ نشریه های تخصصی آبونه کنید.
-زمانی که از کسی اشتباهی سرمیزند،بارفتار صحیح ومنطقی اورا شرمنده کنید،نه باتوهین وسرزنش.
-کارمندان راتشویق کنید تا باابتکار در انجام کارهایشان راه هایی برای صرفه جویی وپایین آوردن هزینه ها پیدا کنند.
-حس ششم خود را نادیده نگیرید.
-هر کسی را فقط با خودش مقایسه کنید نه با دیگران.
-بی طرفانه راجع به مسائل تصمیم گیری کنید تا زاویه دید شما وسعت پیدا کند.
-از کارکنان بخواهید اگر با مشکلی روبه رو میشوند ضمن اعلام آن مشکل چند راه حل مناسب نیز ارائه دهند.
-گاهی اوقات بدون اطلاع قبلی وارد اتاق کارکنان شوید وشخصاً با آنان به گفت وگو بپردازید.
-با برقراری امنیت شغلی در محیط روحیه کاری افراد را بهبود ببخشید.
-اگر به افراد شخصیت بدهید وبا برخوردهای نادرست عزت نفس آنان را پایمال نکنید آنان به مثابه اهرم عمل میکنند وقادر خواهند بود مسئولیت هایی که به عهده آنها است بدون استرس وفشار روحی وبا کیفیت بهتری به انجام برسانند.
-مشوق و ترویج دهنده کار تیمی باشید تا هماهنگی وهمسویی کارکنان جایگزین رقابت های ناسالم شود.
برگرفته از خبرنامه ویستابست-شماره هفتم-سال1390